Se intampla si la case mari: printul Harry solicita reginei concediu de paternitate

Desi casa regala britanica face parte dintr-o categorie aparte, in care domneste luxul, iata ca si ei trec prin situatii similare cu oamenii obisnuiti. Astfel, chiar daca pare greu de crezut, dupa nasterea lui Meghan Markle, printul Harry solicita reginei concediu de paternitate.

Printul Harry solicita concediu de paternitate

Printul Harry se va bucura de doua saptamani de concediu de paternitate cand bebelusul pe care il asteapta alaturi de Ducesa de Sussex va veni pe lume. Se presupune ca proaspatul tatic va lua o pauza de la indatoririle regale pentru a-si ajuta sotia in varsta de 37 de ani sa aiba grija de bebelus. Meghan Markle ar putea naste chiar saptamana viitoare deoarece sarcina sa a implinit 37 de saptamani. Publicatia Inquisitr sustine ca Ducesa si-a luat deja liber de la indatoririle oficiale, deoarece bebelusul urmeaza sa vina pe lume cat de curand. Meghan a reusit sa ramana ocupata in lunile premergatoare nasterii si a perseverat cu planul sau de nou-intrat in familia regala prin anuntarea primelor sale patru patronate.

Palatul Buckinggham a confirmat ca nu exista indatoriri oficiale pe calendarul sau intre momentul prezent si lunile dupa ce va deveni mama. Fotografii recente cu ea ii arata buricul iesit in evidenta, ceea ce este considerat un indiciu ca se apropie de nastere. Meghan a impartasit unei fetite in varsta de 9 ani ca nu stie daca va avea un baiat sau o fata cand a fost intrebata cu privire la numele de bebelusi pe care le are in vedere.

Detalii despre sarcina Ducesei de Sussex

Pana cand bebelusul regal va veni pe lume, medicii realizeaza teste de sange regulate ale Ducesei de Sussex pentru a verifica hipertensiunea si teste de urina pentru a verifica existenta proteinelor in urina. Una dintre afectiunile potential fatale frecvent intalnite in cazul sarcinilor la femei cu varsta de peste 35 de ani este preeclampsia; poate conduce la infarct, insuficienta cardiaca si poate pune in pericol viata bebelusului. Medicul specialist in fertilitate din cadrul Academiei de Fertilitate si Ginecologie, Amin Gorgy, a declarat ca „Meghan si in general mamele peste 35 de ani, se confrunta cu un risc crescut de nastere prematura. Conform unui studiu canadian de amploare, femeile cu varsta intre 35-39 ani au cu 35% mai mari sanse sa intre in travaliu prematur comparativ cu femeile ce au varsta cuprinsa intre 30-34 ani.” Un alt studiu norvegian pe aceeasi tema, care a implicat un milion de mame, nu a identificat nicio diferenta intre varsta mamei sau a tatalui si nasterea prematura sau la termen a bebelusilor. In ceea ce priveste taierea cordonului ombilical, cuplul are in vedere o practica denumita nasterea lotus. Aceasta presupune atasarea cordonului de mama, uneori timp de mai multe zile, in afara uterului, pana cand se usuca si cade natural. Exista pareri care considera ca aceasta practica ajuta bebelusul sa ramana conectat mai mult timp de mama dupa ce vine pe lume, dar si pareri care considera ca se pot dezvolta bacterii la nivelul cordonului ombilical.

In data de 17 martie, s-a facut public faptul ca Meghan va organiza o a doua petrecere de intampinare a bebelusului (baby shower) in Marea Britanie, iar mama sa, Kate Middleton si Victoria Beckham sunt inscrise pe lista de invitati.

LONDRA, Martie 11: Printul Harry, Duce de Sussex si Meghan, Ducesa de Sussex la Commonwealth Day service la Westminster Abbey. (Photo by Samir Hussein/Samir Hussein/WireImage)

Detalii despre concediul de paternitate al printului Harry

Iata ce a declarat un prieten apropiat al printului pentru o publicatie britanica „nu este obligat sa isi ia concediul de paternitate deoarece nu lucreaza in acelasi mod cum o fac majoritatea oamenilor, dar este un lucru pe care el considera ca un tata extrem de modern il face”.  Se pare insa ca bunica printului, respectiv Regina Elisabeta, este bucuroasa ca viitorul tatic isi va lua concediu de paternitate. Ultimul loc de munca platit al viitorului tatic a fost cel de capitan in armata timp de 10 ani, contractul sau incheindu-se in anul 2015. In prezent indatoririle regale sunt co-finantate de catre Regina si Printul de Wales.

Exista si o declaratie din partea purtatorului de cuvant al Palatului Buckingham in acest sens „sunt sigur ca Majestatea Sa va aranja o pauza in activitati”. Anul 2015 a fost primul in care a fost introdus concediul parental impartit, cand pentru prima oara femeile au putut transfera o parte din concediul lor partenerilor pentru doua saptamani dupa nastere sau dupa adoptia unui copil. Totusi, desi mamele pot solicita pana la 145.18 lire pe saptamana pentru un interval de 52 saptamani, tatii sunt indreptatiti la un maxim de 2 saptamani de concediu. Statisticile guvernamentale indica faptul ca doar 2% dintre proaspetii parinti au beneficiat de acest tip de concediu in anul 2018.

In ceea ce priveste fratele lui Harry, printul William, a beneficiat de concediu de paternitate cand Printul George a venit pe lume in 2013. Conform revistei Hello!, atat el cat si sotia sa, Ducesa de Cambridge, si-au luat timp liber de la indatoririle oficiale pentru a petrece timp cu primul nascut. De asemenea, se cunoaste faptul ca membrii cuplului regal au procedat la fel cand a venit pe lume printesa Charlotte, in anul 2015. Cu toate acestea, William nu a avut decat cateva zile libere cand Printul Louis s-a nascut in aprilie 2018, fiind observat cu indatoriri regale la 2 zile dupa nasterea celui de-al treilea copil.

Fondatorul Egalitatea Platii Parentale, Olga FitzRoy, a declarat urmatoarele: „consideram ca este extrem de important pentru tati sa fie implicati in ingrijirea copiilor lor inca din prima zi, atat pentru a realiza o conexiune cu bebelusii lor, cat si pentru a dobandi incredere si abilitati in ingrijirea copiilor si bineinteles pentru a sprijini mamele in primele zile dupa nastere. Suntem incantati ca Printul Harry beneficiaza de concediu paternal, dar doresc sa amintesc ca 100 000 tati in fiecare an nu au acest concediu deoarece sunt angajati pe cont propriu. Este momentul ca guvernul sa recupereze si sa introduca concediul paternal si parental impartit pentru toti tatii, deoarece responsabilitatile de ingrijire inegale reprezinta unul dintre principalii contributori ai diferentei de plata dintre sexe.”

Surse: www.dailymail.co.uk; www.inquisitr.com; www.thesun.co.uk; https://metro.co.uk; www.healthymummy.com