Proaspetii tatici vor primi mai multe zile de concediu paternal

3 Decembrie 2018

de Irina Olteanu

Iata o veste buna pentru proaspetii tatici: a fost initiat un proiect de lege care vizeaza prelungirea concediului paternal. Acesta ar putea ajunge, daca masura legislativa este adoptata de Parlament, de la 5 zile cat are in prezent pana la 7 zile. Iata mai multe informatii despre acest proiect de lege.

Informatii despre proiectul de lege care vizeaza acordarea de concediu paternal

Legea care reglementeaza concediul paternal este nr. 210/1999, iar proiectul de lege vizeaza completarea acesteia, precum si abrogarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr.90/2017 privind unele masuri fiscal-bugetare, dar si modificarea si completarea altor acte normative si prorogarea unor termene.

Astfel, durata concediului paternal ar putea ajunge la 7 zile cand vine vorba despre un copil, respectiv la 10 zile, daca este vorba despre gemeni sau tripleti. In expunerea de motive, parlamentarii au precizat ca “Trebuie subliniat faptul ca daca se nasc cel putin doi copii creste si gradul de dificultate al ingrijirii acestora, fapt pentru care prezentul proiect propune suplimentarea zilele de concediu parental si diferentierea acestora”. Aceasta reprezinta o noutate pentru legea romaneasca deoarece nu exista o diferentiere in functie de numarul de copii, iar in cazurile adoptiilor proaspetii tatici nu primeau nicio zi libera. Proiectul de lege ia in considerare posibilitatea de prelungire suplimentara, respectiv de 15 zile, in situatia in care tatal urmeaza un curs de specialitate, respectiv cel de puericultura.

concediu paternal

Iata cum ar putea arata legea modificata. Articolul 1 va avea urmatorul cuprins:
“(2) In conditiile prezentei legi, tatal are dreptul la un concediu paternal de 7 zile lucratoare in cazul nasterii unui copil, respectiv 10 zile lucratoare in cazul nasterii multiple, cu conditia ca copiii sa supravietuiască cel putin pana la data solicitarii concediului paternal.
(3) Prevederile alin. (2) se aplica si in situatia adoptiei, cu acelasi prilej, a unuia sau mai multor copii in varsta de cel mult un an. In acest caz, concediul paternal se poate solicita in termen de 3 luni de la intrarea in familie a copilului adoptat“.

Articolul 4 alin. (1) va fi modificat si va avea urmatorul cuprins:
“(1) In situatia in care tatal copilului a obtinut atestat de absolvire a cursului de puericultura, durata concediului paternal se majoreaza cu 10 zile lucratoare, in cazul nasterii unui copil, sau cu 15 zile lucratoare, in cazul unei nasteri multiple“.

In cadrul expunerii de motive, se sustine faptul ca tatal necesita aceste zile pentru a-si putea ajuta familia. Acest ajutor este cu atat mai important cu cat primele 3 luni din viata oricarui copil constituie o reala provocare pentru parinti. In plus, tatal are nevoie de timpul liber suplimentar, pe care il prevede proiectul de lege, pentru a rezolva formalitatile de tip acte necesare declararii si inregistrarii noului membru al familiei. In acelasi timp, tot tatal este cel care asigura conditiile necesare cresterii copilului si sprijina mama in procesul de recuperare.

In scop ilustrativ, parlamentarii au oferit drept exemple legile din alte tari ale continentului. Astfel, media europeana este de doua saptamani de concediu paternal, comparativ cu Romania unde in prezent este vorba doar de 5 zile. Astfel, in Lituania, proaspetii tati au parte de 4 saptamani libere, iar in Portugalia acestia au parte de 5 saptamani.

Concediul paternal se acorda la cerere, numai in primele 3 luni de la nasterea copilului, si nu imediat dupa, tatal atasand cererii certificatul de nastere al copilului, din care rezulta calitatea sa de tata. Din punctul de vedere al bugetului alocat de stat acestei masuri legislative, indemnizatia aferenta acestor zile de concediu este echivalata cu salariul corespunzator perioadei, urmand a fi platit in continuare de angajator pentru primele 5 zile, iar cele suplimentare urmand a fi platite din Fondul national unic de asigurari sociale. Nu in ultimul rand, proiectul specifica faptul ca de acest concediu paternal beneficiaza si politistii, cadrele militare, soldatii si gradatii profesionisti, precum si functionarii publici cu statut special din sistemul administratiei penitenciare, aflati in activitate. Acesta poate fi cumulat cu dreptul la invoire platita, permisie sau zile de concediu, reglementat de legislatia speciala aplicabila diferitelor categorii de personal.

Aceasta propunere legislativa a trecut deja prin comisiile de specialitate si in prezent se afla in dezbatere publica la Senat, fiind prima camera legislativa sesizata.

Surse: ro.sputnik.md; https://legestart.ro; https://observator.tv; www.senat.ro

Menu

Gestionarea modulelor cookie pe site-ul Naste Natural Informatii Suplimentare

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close